Todos os formatos de ficheiros são suportados. Esse hábito provoca o aumento da ineficiência e da baixa qualidade da execução. Vale dizer que a priorização das tarefas mais desafiantes é feita com base no entendimento de que, nas primeiras horas do dia, a atenção é mais focada e estamos com mais energia. administrar os processos de forma eficiente, Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, Empreendedorismo|Estratégia e Organizações, Para que serve o curso de Administração: 9 benefícios para a sua carreira, Tratados internacionais: entenda o que são, tipos e como funcionam, Projetos sociais: O que são e 15 exemplos para você participar. Estamos na era da mobilidade, por isso, pode ainda surpreender os seus colaboradores com uma app que permite acompanhar no telemóvel o estado dos recibos de vencimento e ter sempre à mão as declarações de vencimento. A solução PRIMAVERA Professional agiliza todo o processo contabilístico: desde o registo de documentos, passando pela gestão de orçamentos, elaboração de planos de contas por exercícios, até ao apuramento de resultados. É aqui que entram as lideranças da empresa: cabe a elas garantir o comprometimento das suas equipes ou pensar em estratégias que façam com que o time volte a ter prazer em exercer as suas funções. O tempo para a execução de cada tarefa necessita, ao menos, de uma definição prévia aproximada. legalmente exigidos. Sabia que agora é muito mais simples liquidar faturas com Mais vale uma crítica construtiva dura do que tapar os olhos e fingir que nada está acontecendo – pode ter certeza de que, em breve, o problema vai surgir e com muita mais força. Dessa forma, gerir bem o tempo na vida pessoal permite entender qual o grau de comprometimento para cada objetivo, assim como a possibilidade de organizar prioridades conforme a expectativa de tempo disponível para cada uma. Cidadania: O que é, Direitos do Cidadão e Exemplos, Gestão de pessoas: o que é, importância e como desenvolver. Nem precisa de dizer nada. Basta ter o desempenho mínimo exigido pelo curso e apresentar a documentação necessária no ato da matrícula. Abaixo seguem quatro obras que se destacam como mais vendidas nos últimos tempos. 98 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, para estender o direito a horário especial ao servidor público federal que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência de qualquer natureza e para revogar a exigência de compensação de horário. Entre as atividades, estão recrutamento e seleção de profissionais, realocação de funcionários, regime de remuneração e gratificações, além da análise de desenvolvimento de habilidades. Está tudo preparado para acelerar o negócio rumo à era digital. Se você atua no varejo ou pretende empreender nesse ramo, outra opção é o curso EAD em Gestão de Pessoas e os Desafios dos Líderes no Varejo, que oferece um panorama completo do segmento. O critério a ser adotado pode variar, mas a estratégia deve estar alinhada aos objetivos de cada um. É ele quem vai articular todas as atividades desenvolvidas no setor de recursos humanos. São cerca de 15 mil profissionais e professores, entre especialistas, mestres e doutores, que vão fazer a diferença na sua vida e na sua carreira. O objetivo aqui é instigar a busca por conhecimento e demonstrar que a empresa acredita e investe no potencial de seus profissionais. Mas um bom gestor deve lançar mão de todas as ferramentas que dispor para encontrar esse denominador comum. Os automatismos do PRIMAVERA Professional garantem-lhe celeridade e rigor ao longo de todo o processo, integrando informação comercial e administrativa que resulta numa enorme assertividade e aumento da capacidade de controlo dos contratos de compra, venda e pós-venda. A partir dessa definição, é possível analisar em qual área ele pode melhorar. Da mesma forma que acontece no trabalho, na vida pessoal, a gestão do tempo requer organização. Todos os formatos de ficheiros são suportados. Os conflitos de agendas devem ser negociados com foco nos objetivos de cada pessoa. Levando o assunto para o âmbito empresarial, temos a área de gestão de pessoas. Campos obrigatórios são marcados com *. PRIMAVERA Business Software Solutions, S.A. Experiência e dedicação exclusiva ao setor, Sistemas para a modernização administrativa, Saiba mais sobre a solução de gestão de Contactos e Oportunidades da PRIMAVERA, » Veja a Brochura e saiba mais sobre os Serviços Técnicos, Digitalização dos processos de procurement, Cloud de Employee and Manager Self-Service, Saiba mais sobre a Gestão de Recursos Humanos PRIMAVERA, Toda a informação que precisa Cola da Web. dados pessoais, garantindo-lhe a conformidade com os requisitos 70%* Esta solução identifica facilmente as necessidades de formação dos colaboradores, de acordo com os requisitos de cada cargo, e suporta todos os processos de formação de forma integrada. O telegrama, quando lhe for contestada a autenticidade, faz prova mediante conferência com o original assinado. A obra de Polly Bird, Gestão do Tempo, traz uma visão mais intuitiva, esclarecendo mitos e buscando reduzir a complexidade dos processos decisórios pertinentes à administração do tempo. Por exemplo, um jovem solteiro no início da carreira, necessariamente, tem diferentes objetivos quando comparado a uma pessoa com família constituída e próxima de se aposentar. no curso! A solução PRIMAVERA Professional permite-lhe automatizar operações morosas e sujeitas a erro. A solução simplifica toda a gestão contratual: desde o controlo dos períodos experimentais, passando pela renovação e fins de contrato. Assim, otimiza a tomada de decisão. Ainda que se dedique à gestão do tempo e utilize técnicas de planejamento avançadas, com alto grau de detalhamento, não é possível evitar que eventos aleatórios exijam mudanças. A centralização das atividades por parte de gestores, especialmente, limita o desempenho de todo o time. A dimensão temporal adquiriu maior relevância por conta da expansão da competição global, da aceleração das atividades e das pressões provenientes das pessoas e dos relacionamentos. Assim pode criar e executar estratégias comerciais mais rentáveis. Obtém ainda mais eficiência nas comunicações bancárias. ... que utiliza principalmente métricas basadas en citas tiene limitaciones que conducen a distorsiones en la gestión de recursos humanos y financieros en instituciones de investigación de todo el mundo. Mude já para a Estácio e aproveite ao máximo seus créditos já cursados. Por exemplo, se o perfil for cauteloso, significa dizer que o colaborador busca sempre a precisão, sem agir por impulsos, e é motivado por desafios de alta performance e eficiência. Indica a atitude de aguardar até o último momento disponível o início de alguma tarefa que tenha prazo para entrega. O meio de pagamento criado pelo Banco Central (BC) em que os recursos são transferidos entre contas em poucos segundos, a qualquer hora ou dia. Nosso curso tecnólogo de RH oferece todas as disciplinas necessárias para uma formação completa. Aproveite seu diploma e ingresse sem precisar de um novo vestibular. vendas, compras, inventário, financeira e recursos humanos. A tecnologia permite-lhe eliminar erros e acabar com as preocupações relacionadas com tarefas burocráticas. Já não é aceitável esperar dias, nem tampouco horas, por informação vital para O foco é capacitar as pessoas para serem mais produtivas e tranquilas, parar com a procrastinação e ainda ter tempo para a vida pessoal. As operações são mais rápidas. Existem diversos tipos que podem ser adotados, de acordo com a função de cada um. Garanta a conformidade do seu sistema de gestão, de forma simples. 70%* estudando com a gente! Pensar coletivamente pode trazer boas respostas. Dessa forma, o valor de um ano, mês, semana, dia, hora, minuto ou segundo pode variar quando convertido em ações, ganhos, oportunidades ou renúncias que fazem parte da vida. A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Sem esquecer que ela busca melhorar resultados a partir da compreensão de aspectos decisivos, como as particularidades de cada indivíduo e também como elas contribuem para que os objetivos sejam alcançados. A comunicação é a base de qualquer tipo de relação e ela deve ser sustentada em princípios como segurança, transparência e confiança. Com essa qualificação no currículo, você pode ser um líder competente para gerir seu time e o seu negócio. Uma técnica de gestão do tempo inclui um conjunto de tarefas, processos e decisões com foco na coordenação de objetivos administrados dentro de limitações de tempo. Usufrua de uma gestão integrada do negócio através de um ERP que promove a máxima eficiência de empresas de Média Dimensão. Já o segundo se percebe quando o trabalho envolve outras pessoas, pois a comunicação do tempo necessário auxilia na coordenação dos esforços de todas elas. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) Como é a sua realidade? É fundamental criar momentos de descontração entre os membros das equipes. Realizar uma boa gestão de pessoas é a melhor forma de reter talentos e manter o negócio em destaque. 222. Criar mecanismos para o atendimento às regras da empresa, Estimular o respeito à cultura organizacional. E ainda integra automaticamente com a Plataforma Bäse da Segurança Social, eliminando o trabalho administrativo de comunicação, registo do vínculo e Declaração de Remunerações de novos colaboradores. Essa organização é essencial para registro e resgate dos registros, dados e informações necessários para cumprir com o planejamento. Acabe com os custos adicionais de estadias prolongadas da mercadoria no cais de desembarque, devido a dificuldade de acompanhamento do estado das encomendas. Manager, um novo módulo do ERP PRIMAVERA dotado de mecanismos de Fazer com que se crie uma unidade diante de todas essas individualidades é uma equação e tanto para ser resolvida. Existem técnicas de gestão do tempo, as quais passam por planejamento, organização e disciplina. Como já destacado antes, muitas pessoas confundem gestão de pessoas com recursos humanos. Espaço virtual para você realizar negociações seguras, interativas e em tempo real, através de Licitações Eletrônicas.. Ler mais A graduação em Recursos Humanos tem mensalidades variáveis. Ela difere do cenário descrito acima? E se soubesse exatamente onde estão a ser consumidos os recursos da sua empresa? A gestão automatizada de Contas Correntes e dos Movimentos de Tesouraria permite-lhe gerir as disponibilidades e responsabilidades financeiras da sua empresa, com o máximo rigor e eficiência. Neste artigo, iremos abordar os seguintes tópicos: A gestão do tempo é um processo de priorização e organização de tarefas que envolve seu planejamento e execução voltados ao melhor aproveitamento do tempo investido nelas, o que resulta em maior produtividade e eficiência. A procrastinação é considerada um fator cultural. Com o ERP PRIMAVERA o trabalho de backoffice continua mesmo nas horas em que não está a utilizar o sistema. Os conselhos desses renomados mestres podem ser resumidos nas 13 estratégias listadas a seguir. O seu endereço de e-mail não será publicado. indicadores sobre as principais áreas operacionais da empresa, nomeadamente, as No Brasil, temos alguns nomes de peso, como Mario Sergio Cortela, que fala sobre o estabelecimento de prioridades, e Leandro Karnal, que procura definir o aproveitamento do tempo tendo em vista a capacidade de execução de cada um. Mais do que organizar um amigo secreto, enviar mensagem de bom dia ou organizar encontros entre os funcionários, a gestão de pessoas tem um papel estratégico em todas as organizações. Trata-se de motivar os profissionais e criar um ambiente em que exista propósito. A VUNESP faz o uso de cookies exclusivamente para identificação de sessão. Isso, faz com que ele se sinta motivado. A maioria das pessoas fala de seus sonhos e objetivos na vida. O curso de Gestão de Recursos Humanos tem como foco possibilitar ao aluno a aprendizagem sobre o funcionamento de uma empresa, no que se refere aos processos que envolvem os empregados que nela trabalham. Alguns com visões mais técnicas ou mais intuitivas, conforme a abordagem do autor. São momentos que demandam decisões imediatas e que não permitem transigências. A adequada gestão do tempo no trabalho permite ao profissional a construção de uma imagem individual mais eficiente. Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos? No modelo SaaS (software as a service), não precisa de adquirir e instalar o software. Veja alguns cargos e médias salariais, de acordo com dados da empresa de financiamento estudantil Pravaler: O leque de opções para o profissional que faz o curso tecnólogo de Recursos Humanos é amplo e não está limitado apenas aos ambientes empresariais. Comemore o sucesso alcançado, permita-se momentos de descontração e celebre cada objetivo alcançado. Só aqui você garante descontos de até As anotações sistemáticas permitem melhor visualização do todo, possibilitando a execução mais eficiente do fluxo de tarefas. É evidente que devemos ter consciência da viabilidade do prazo proposto e que esse critério deve ser flexível o suficiente para não se tornar desmotivador. E seu negócio será cada vez mais um porto seguro! Desenvolver dinâmicas de grupo que enfatizem o companheirismo, evidenciam as semelhanças e minimizem as diferenças é uma estratégia válida para construir uma equipe unida. Estamos na era da mobilidade, por isso, pode ainda surpreender os seus colaboradores com uma app que permite acompanhar no telemóvel o estado dos recibos de vencimento e ter sempre à mão as declarações de vencimento. O momento do pós-venda é um dos pontos-chave para a fidelização definitiva de um cliente. 2.1 Gestão Estratégica dos Recursos Humanos Os recursos humanos diferem de outros ativos organizacionais, como o capital físico, os ativos financeiros e os ativos tecnológicos, tratando-se de uma combinação de caraterísticas relevantes, como a singularidade e a vontade própria e por isso, a sua gestão pode ser Acesse agora! Assim, é certo que consegue diminuir o Já para Porto Alegre, com a modalidade FLEX, o aluno paga partir de R$ 214,22. Altera o § 3º do art. Confira abaixo todos os detalhes: Em múltiplos segmentos do mercado de trabalho, os gestores de Recursos Humanos são peças fundamentais e cada vez mais requisitados. Por fim, estabelecer espaços na rotina para absorver as atividades não planejadas é de suma importância. As provas são compostas por questões objetivas e uma redação Já no tipo Agendado, o estudante tem o poder de escolha do dia e horário para fazer o vestibular, cuja prova será uma redação. (Incluído pela Lei nº 14.035, de 2020) § 3º Fica dispensada a realização de audiência pública a que se refere o art. A primeira consiste na previsão de tempo para execução das tarefas, sendo “A” para as tarefas diárias, “B” para as tarefas semanais e “C” para as tarefas mensais. Tudo de acordo com as regras comerciais definidas. Há vagas para o profissional de RH em micro, pequenas, médias e grandes empresas, além do serviço público e outros ramos do mercado. acesso a um conjunto de dashboards de gestão com métricas e Não Isso pode servir de motivação para outros e fazer com que haja um clima de competição saudável entre os membros do seu time. A área de Recursos Humanos, conhecida também como RH, é responsável pela gestão dos colaboradores dentro das empresas: seja executando as tarefas burocráticas da área - como o cálculo de horas extras - ou realizando tarefas estratégicas - como o gerenciamento do clima, motivação dos funcionários, treinamentos necessários, etc. Ou seja, estamos falando de uma atividade estratégica, que lida com todo o grupo de profissionais que atuam em uma empresa. Pode ser de eficácia, eficiência, produtividade, qualidade, índice de vendas, entre outros tantos. Todos possuem valências positivas e dificuldades. Entre na era digital e ganhe tempo para operações de maior valor. Considerando a importância do tema e sua relevância dentro do cenário atual, diversos autores têm se voltado para a indicação de estratégias para o gerenciamento do tempo. Ferramentas simples e intuitivas aceleram as operações de venda ao balcão, para que ofereça aos seus clientes uma experiência de compra agradável. A segunda abordagem do método estabelece outra forma de classificação das atividades atividades diárias, tendo foco em fatores mais motivacionais, sendo “A” para as tarefas mais desagradáveis, “B” para as intermediárias e “C” as mais fáceis. Sua função é prestar atenção ao cumprimento de toda a legislação trabalhista. Tour ... Esses cookies garantem funcionalidades básicas e recursos de segurança do site, de forma anônima. Outra tarefa primordial que cabe à gestão de pessoas é auxiliar no processo de desenvolvimento das habilidades necessárias para que os colaboradores atinjam seus objetivos. Todas as operações de Marketing e Pré-venda, processamento de Vendas, serviço Pós-Venda e Fidelização de clientes estão integradas. O Pix pode ser realizado a partir de uma conta corrente, conta poupança ou conta de pagamento pré-paga. Distrações, interrupções, perda de foco, reuniões sem pauta e detalhamento excessivo na execução são alguns exemplos de “ladrões de tempo”. Isso significa que os gestores têm papel fundamental e como objetivo buscar o constante desenvolvimento, engajamento e desempenho dos colaboradores para possibilitar o crescimento e contribuição … Através da integração com serviços da Informa D&B, obtenha » Saiba mais sobre a Gestão de Recursos Humanos PRIMAVERA. A utilização desta solução não requer um investimento inicial. Ao longo do texto, você vai descobrir o que a área de gestão de pessoas se propõe a fazer, sua importância e quais profissionais atuam nesse setor. Verifica, por exemplo, se os regimes e processo de aposentadoria estão corretos, se os processos seletivos foram realizados conforme os editais e se os contratos de renovação e desligamentos estão bem encaminhados. É profissional responsável por fazer a gestão de pessoas, propriamente dita. É a mobilidade ideal para quem deseja mais liberdade, flexibilidade e mensalidades acessíveis. Com recurso a Inteligência Artificial, o sistema dá-lhe a informação certa, na hora exata. Exceto se você trabalhar diretamente com o atendimento ao cliente, estabeleça horários para checar as mensagens. Através do pagamento de uma mensalidade tem acesso ao software e respetiva manutenção e atualização contínua. Com os dashboards disponíveis no ERP PRIMAVERA já pode decidir com base em números. Segurança pública doente = sociedade desprotegida, Histórias de empreendedoras de sucesso e colunistas para inspirar você a construir a sua, Confira se o colaborador tem direito à folga nos dias de jogos do Brasil, Emprego: empresas oferecem 46 vagas em diversas regiões do Brasil. Entre na era digital e ganhe tempo para operações de maior valor. Com esta tecnologia, o seu negócio tem muita margem para crescer. Hoje um ERP tem de ser um agregador. Use o LinkedIn Jobs para aumentar suas chances de conseguir emprego com a ajuda de pessoas conhecidas. Para não ficar na dúvida, confira quais são eles: É o responsável por administrar os processos relacionados ao setor. Temos uma tendência de dedicar mais atenção para a análise de falhas do que para o entendimento do que leva ao sucesso. Automaticamente a solução sugere um plano, atribuindo as intervenções aos técnicos consoante a rota definida, os contratos aos quais estão vinculados, a experiência relativamente ao cliente ou ao objeto do serviço, a disponibilidade e qualificações, entre outros. A solução PRIMAVERA Professional permite-lhe automatizar operações morosas e sujeitas a erro. Os 7 erros de comunicação mais comuns no atendimento ao cliente, Marketing de recompensa: entenda os cuidados para a estratégia não ser um tiro no pé. Visite o site da FIA para encontrar a sua próxima qualificação. Através do pagamento de uma mensalidade tem acesso ao. A área da gestão de pessoas é bastante ampla e conta com diferentes tipos de profissionais, que, por sua vez, podem atuar nos mais variados cargos. Tem de ser capaz de Todas as operações de Marketing e Pré-venda, processamento de Vendas, serviço Pós-Venda e Fidelização de clientes estão integradas. áreas do negócio de forma integrada, Adaptação rápida às especificidades As indicações do livro auxiliam na diminuição do estresse, na busca dos objetivos de forma mais eficiente, na melhora do desempenho no trabalho e na reserva de tempo para as necessidades pessoais. Um professor, por exemplo, precisa ter boa oratória para conseguir extrair o máximo do potencial de seus alunos. Como em outras áreas, o valor recebido pelo exercício da profissão pode depender de fatores como a região, cargo e empresa de atuação. Há pequenas diferenças nas grades curriculares do curso EAD Recursos Humanos e do presencial. Como um incentivo, a própria empresa pode oferecer workshops aos colaboradores ou fazer a inscrição de alguns deles em cursos e palestras externos. A organização leva não somente ao aumento da capacidade de administrar as tarefas diárias com maior eficácia, mas também melhora o discernimento para alocar o tempo de forma otimizada. Acompanhe os movimentos, as transações e respetivo estado, Estude em uma das melhores escola de negócios do Brasil*, Preencha o formulário abaixo para receber informações, Pós-Graduação Administração de Logística e DistribuiçãoPós-Graduação Administração de Processos e Tecnologia de Operações 4.0Pós-Graduação Administração EstratégicaPós-Graduação Análise de Big Data – Data EngineeringPós-Graduação Analytics e Inteligência Artificial – Data SciencePós-Graduação Certificate em Digital Retail Business: Varejo e Mercado de Consumo na Era DigitalPós-Graduação Certificate em Engenharia FinanceiraPós-Graduação Certificate em Gestão de Crédito e CobrançaPós-Graduação Certificate em Gestão de Vendas e NegociaçãoPós-Graduação Certificate em Gestão Estratégica de MarcasPós-Graduação Certificate em Inteligência de MercadoPós-Graduação Certificate em Moderna Controladoria de EmpresasPós-Graduação Certificate em Operador de Mercado FinanceiroPós-Graduação Certificate em Varejo, Branding e Mercado de ConsumoPós-Graduação Cibersegurança e Proteção Digital de NegóciosPós-Graduação Comunicação, Mercados e Tecnologia da InformaçãoPós-Graduação Consultoria EmpresarialPós-Graduação Customer Success ManagementPós-Graduação Desenvolvimento e Gestão de Negócios no E-commercePós-Graduação Economia Comportamental e Tomada de DecisãoPós-Graduação Economia Comportamental e Tomada de DecisãoPós-Graduação em Comércio InternacionalPós-Graduação em Especialização em Economia e Direito 4.0Pós-Graduação em Gestão Estratégica de PessoasPós-Graduação em Gestão PúblicaPós-Graduação em Sustentabilidade e ESGPós-Graduação Empreendedorismo e Inovação em Negócios Digitais e StartupsPós-Graduação Engenharia de MarketingPós-Graduação Especialização em Capacitação GerencialPós-Graduação Especialização em Finanças e Eficiência EmpresarialPós-graduação Especialização em Gestão de Programas e Tecnologias Digitais de EducaçãoPós-Graduação Especialização em Gestão do Direito Tributário 4.0Pós-Graduação Especialização em Marketing DigitalPós-Graduação Especialização em Negócios do Mercado Imobiliário – (Real Estate)Pós-Graduação Finanças Corporativas e Investment BankingPós-Graduação Finanças Corporativas e Investment BankingPós-Graduação Finanças e Eficiência EmpresarialPós-Graduação Gestão da Educação CorporativaPós-Graduação Gestão da Inovação e Direito DigitalPós-Graduação Gestão da Inovação e Direito DigitalPós-Graduação Gestão da Inovação em Negócios Digitais e BlockchainPós-Graduação Gestão de Cibersegurança e Riscos TecnológicosPós-Graduação Gestão de Negócios da Indústria 4.0Pós-Graduação Gestão de Negócios de Energia ElétricaPós-Graduação Gestão de Negócios Digitais e Empresas de SoftwarePós-Graduação Gestão de Negócios e ProjetosPós-graduação Gestão de Negócios, Inovação e EmpreendedorismoPós-Graduação Gestão de Novas Tecnologias, Transformação Digital e AgilidadePós-graduação Gestão de Organizações da Sociedade CivilPós-Graduação Gestão de Projetos: Fatores Técnicos, Humanos e do Contexto de NegóciosPós-Graduação Gestão de Riscos de Fraudes e CompliancePós-Graduação Gestão de Tecnologia e Transformação DigitalPós-graduação Gestão Estratégica da SustentabilidadePós-Graduação Gestão Estratégica de Recursos HumanosPós-Graduação Gestão Exponencial: Pequenas e Médias EmpresasPós-Graduação Gestão para Escritórios de Arquitetura e de Design de InterioresPós-Graduação Investigações CorporativasPós-Graduação Liderança e Gestão de PessoasPós-Graduação Liderança e Gestão de Pessoas e NegóciosPós-Graduação Marketing: Gestão, Estratégia e Geração de ValorPós-Graduação Negócios do Mercado ImobiliárioPós-Graduação Produtos Financeiros e Gestão de RiscoPós-Graduação Produtos Financeiros e Gestão de Risco, MBA Agronegócios: Estratégia, Transformação e TecnologiaMBA Analytics Big Data para Gestão de NegóciosMBA Analytics e Inteligência Artificial – Data ScienceMBA Analytics em Big Data – Data ScienceMBA com Especialização em BankingMBA Economia Comportamental e Tomada de DecisãoMBA em FinançasMBA em Gestão Avançada de Recursos HumanosMBA em Gestão da Tecnologia de InformaçãoMBA em Gestão de Franquias – FIA/ABFMBA em Gestão de Negócios de Seguros e PrevidênciaMBA em Gestão de Riscos de Fraudes e ComplianceMBA em Gestão Estratégica de ProjetosMBA em Marketing e Branding – EADMBA Future Studies for Corporate StrategyMBA Gestão de Negócios, Comércio e Operações InternacionaisMBA Gestão de Negócios, Inovação e EmpreendedorismoMBA Gestão de Negócios, Inovação e EmpreendedorismoMBA Gestão de Negócios: FinançasMBA Gestão de Negócios: Inteligência de MercadoMBA Gestão de Negócios: Vendas e Planejamento de VendasMBA Gestão em Medicina DiagnósticaMBA Gestão em Medicina DiagnósticaMBA Gestão EmpresarialMBA MarketingMBA Marketing de ServiçosMBA Negócios do Varejo: Estratégia & Gestão, Administração Estratégica de Compras – Competências Essenciais para Gestores em ComprasAdministração Estratégica de Compras – Program For Excellence In ProcurementAdministração Estratégica de Compras – Strategic Sourcing, TCO e Inteligência de Mercado Aplicadas a ComprasAmostragemAnálise de Big Data e Inteligência Artificial para IniciantesAnálise de Big Data Via Machine Learning e Inteligência ArtificialAnálise de ClusterAnálise de Dados – Fundamentos de EstatísticaAnálise de Dados Aplicada ao Setor JurídicoAnálise de Dados para Tomada de DecisãoAnálise de Regressão LinearAnálise de Séries TemporaisAnálise de Viabilidade Econômico-Financeira de Investimentos – EADAnálise Exploratória de DadosAplicações de Business Intelligence para Gestão de NegóciosAplicações de EstatísticaArquitetura de DadosCálculo Financeiro Avançado das TesourariasCapacitação de Lideranças para o Home OfficeCapacitação de Lideranças para o TeletrabalhoCompliance SustentávelContabilidade e Análise de Demonstrações FinanceirasContabilidade: Análise Econômico-Financeira EmpresarialCurso de Extensão em Administração da Cadeia de SuprimentosDemonstrações Financeiras: 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