A partir daí, ele elabora um plano de desenvolvimento individual junto com a empresa. Como disse Lewis Carroll “Se você não sabe onde quer ir, qualquer caminho serve.” Contudo, não espere o tempo passar e depois se lamentar pela vida que viveu. frequentemente observados, não contraindicam a administração da segunda dose da … Confie no seu potencial para conquistar a SUA aprovação e não desista até chegar aonde realmente deseja, combinado? ! Principais desafios do seu plano de desenvolvimento, Plano de Desenvolvimento Individual Autônomo, Plano de Desenvolvimento Individual com Empresa. Por isso, o plano de desenvolvimento pessoal será uma ferramenta incrível na sua jornada, e facilitará o seu aprendizado e a conquista das suas metas. 5. Assim, faz-se a análise da atual condição na qual o profissional se encontra e, ao mesmo tempo, a avaliação de possíveis cenários. Como funciona o plano de desenvolvimento na empresa? Quinto mês – reduzir de a taxa 110 mg/dL para 100 mg/dL. WebO desenvolvimento de softwares é uma atividade complexa, que exige bastante conhecimento técnico. Refletir sobre onde você se encontra agora, por quais áreas você se interessa, quais são as suas facilidades e as suas dificuldades e quais objetivos você gostaria de atingir; Planejar onde você quer chegar, quais habilidades e conhecimentos você precisa para chegar lá e como você os pode adquirir. Tratando-se de um plano individual, é a própria pessoa interessada que promoverá a realização das etapas. Para posse, conforme o art. O quê: aperfeiçoar as habilidades de uso do programa Excel. Objetivo: reduzir as taxas atuais de glicemia de 150 mg/dL para as taxas normais de 100 mg/dL. WebO Ministério da Saúde é o órgão do Poder Executivo Federal responsável pela organização e elaboração de planos e políticas públicas voltados para a promoção, a prevenção e a assistência à saúde dos brasileiros. E como você pode começar a montar seu plano de desenvolvimento pessoal? É um dos exemplos de objectivos pessoais de crescimento e desenvolvimento que podemos tomar quando queremos sentir-nos mais ligados não só com quem somos, … Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Todos os direitos reservados – © 2021 Criação de Sites – Otimização de Sites (SEO). Os campos da planilha de Plano de Desenvolvimento Individual incluem: Objetivo; Ações; Prazo; Indicadores; Recursos; Custos. Usando um sistema para o planejamento e controle da produção a sua indústria consegue programar a produção e assim é possível definir prazos de entrega precisos para seus clientes, além de reduzir … Modelo de plano de desenvolvimento pessoal. Dito isso, quem deseja disputar uma vaga deve ter claro onde se encontra em termos do edital e do requisito da prática jurídica. E, assim, promover correções e elogios ao cumprimento das tarefas. Pense, por exemplo, nos fatores que o motivam, como a vontade de ficar rico, de ensinar, de ajudar os mais desfavorecidos ou mesmo de mudar o mundo. O trabalho esta em constante mudança … Ou seja, é um concurso que exigirá um planejamento específico, com visão de médio a longo prazo. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. O que se deseja alcançar ao final do plano? A partir daí, é possível pensar em estratégias para minimizar as fraquezas e maximizar as características positivas, sempre tendo em mente as metas e objetivos traçados. Alimentação: avaliação com a nutricionista B. Prática de exercícios físicos 3 vezes por semana. Assim, a autonomia do profissional deve levá-lo a analisar e reordenar as coordenadas do seu planejamento. O objetivo está relacionado a alguma competência técnica? Área de InteresseAdministraçãoAnalyticsBig DataContabilidade e ControladoriaEconomiaEmpreendedorismoEsportesEstratégiaFinançasInteligência de MercadoLiderançaMarketingRecursos HumanosTecnologia da Informação e Comunicações, Área de InteresseAdministraçãoAgronegócioAnalyticsEconomiaInteligência de Mercado, Área de InteresseAdministraçãoAnalyticsEconomiaEmpreendedorismoEstratégiaLiderançaMarketingNegócios InovadoresRecursos HumanosSustentabilidadeTecnologia, Selecione o curso de interesseA prática da gestão de clubes e federações esportivasBudgeting essentials and developmentCálculo Financeiro Avançado das TesourariasConsultoria EmpresarialContabilidade e Análise de Demonstrações FinanceirasEconomia Comportamental e Agilidade RelacionalEstratégia EmpresarialExcelência nos Negócios e Gestão com Foco em Resultados no VarejoFluxo de Caixa e Capital de GiroGestão de Negócios EsportivosGestão de Pessoas e os Desafios dos Líderes no VarejoGestão Estratégica de CustosGovernança Corporativa e Ética EmpresarialInstrumental Básico de FinançasInteligência de MercadoIntrodução à Contabilidade e Finanças Aplicadas ao VarejoIntrodução à Moderna Controladoria das EmpresasIntrodução às Operações de Mercado Financeiro e TesourariaLiderança e Motivação de Equipes de VendasLiderança e Motivação de Equipes de VendasMarketing EstratégicoMarketing Estratégico e Inteligência de MercadoMarketing Pessoal e NetworkingMatemática FinanceiraMercado Financeiro e IPONegociação: Gestão de Conflitos e Construção de ParceriasOrçamento e Planejamento EmpresarialPensamento Sistêmico na PráticaPesquisa e Dimensionamento de MercadoPrograma de cursos integrados Strategic Sales ManagementTécnicas de NegociaçãoTeoria de CarteirasTeoria Geral da Administração para Executivos, Selecione o curso de interesseIntrodução ao Big DataAmostragemAnálise de ClusterAnálise de Dados - Fundamentos de EstatísticaAnálise de Regressão LinearAnálise de Séries TemporaisAnálise Exploratória de DadosTécnicas de Discriminação, Selecione o curso de interesseAnálise de Séries Temporais, Selecione o curso de interesseCálculo Financeiro Avançado das Tesourarias, Selecione o curso de interesseEconomia Comportamental e Agilidade Relacional, Selecione o curso de interesseDesign Thinking - Como Inovar nos Negócios, Selecione o curso de interesseGestão de Negócios EsportivosTeoria Geral da Administração para Executivos, Selecione o curso de interesseExcelência nos Negócios e Gestão com Foco em Resultados no VarejoMarketing Digital e Mídias SociaisPensamento Sistêmico na Prática, Selecione o curso de interesseBudgeting essentials and development, Selecione o curso de interesseInteligência de Mercado, Selecione o curso de interesseClima Organizacional para GestoresFormação de Líderes de Cibersegurança, Selecione o curso de interesseDesign Thinking - Como Inovar nos NegóciosGestão de Marca & Crise de ImagemMarketing Digital e Mídias SociaisNegociação: Gestão de Conflitos e Construção de Parcerias, Selecione o curso de interesseClima Organizacional para Gestores, Selecione o curso de interesseFormação de Líderes de Cibersegurança, Selecione o curso de interesseFuture Studies and Corporate StrategyGestão de Comércio, Negócios e Operações InternacionaisGestão de Negócios, Inovação e EmpreendedorismoGestão de negócios: finanças, Selecione o curso de interesseAgronegócio, Selecione o curso de interesseAnalytics em Big DataAnalytics em Data Science, Selecione o curso de interesseGestão de negócios: finanças, Selecione o curso de interesseFuture Studies and Corporate Strategy, Selecione o curso de interesseAdministração EstratégicaAdministração para pequenas e médias empresasCibersegurança e proteção digitalConsultoria EmpresarialFinanças corporativas e investment bankingFinanças e eficicência empresarialGestão da educação corporativaGestão de Marketing Digital: Estratégia, Prática e PerformanceGestão de Negócios em EnergiaGestão de Projetos: Fatores Técnicos, Humanos e do Contexto de NegóciosGestão Estratégica da SustentabilidadeGestão Exponencial: Pequenas e Médias EmpresasGestão, Estratégia e Geração de ValorIndústria 4.0Negócios do mercado imobiliário, Selecione o curso de interesseCertificate em operador mercado financeiro, Selecione o curso de interesseFinanças corporativas e investment bankingFinanças e eficicência empresarialProdutos financeiros e gestão de risco, Selecione o curso de interesseGestão Exponencial: Pequenas e Médias Empresas, Selecione o curso de interesseEconomia Comportamental e Tomada de Decisão, Selecione o curso de interesseCapacitação GerencialEconomia Comportamental e Tomada de DecisãoGestão da Qualidade de Vida, Selecione o curso de interesseGestão de Marketing Digital: Estratégia, Prática e Performance, Selecione o curso de interesseNovas Tecnologias, Transformação Digital e Agilidade, Selecione o curso de interesseGestão da Qualidade de VidaGestão de Projetos: Fatores Técnicos, Humanos e do Contexto de NegóciosLiderança e Gestão Estratégica de PessoasRecursos Humanos, Selecione o curso de interesseGestão Estratégica da Sustentabilidade, Selecione o curso de interesseGestão da Inovação e Direito DigitalIndústria 4.0. análise de potencial pela matriz nine box. Usamos cookies em nosso site para fornecer a experiência mais relevante, lembrando suas preferências e visitas repetidas. No ano anterior ela foi convidada a participar da equipe de 3 projetos do RH. Daí o alto valor agregado da função. de atividade: Educação Executiva, Pesquisa e Consultoria. Portanto, invista bastante tempo em entender seu perfil atual e como precisa que ele esteja no futuro para que seus objetivos pessoais e profissionais sejam alcançados. Com planejamento e, por isso, pode contar comigo. (1) um candidato ao concurso público da magistratura; e. Refletir sobre o seu conhecimento teórico a partir do edital, identificando as matérias que têm mais facilidade e as que têm mais dificuldade. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". Você sabia que, assim como as ações de PDI, o feedback é um coadjuvante poderoso no desenvolvimento das pessoas? WebNome: Primeira Consulta de Psicologia Gratuita. Com essa espécie de mapa, os profissionais e a organização conseguem saber em que patamar de desenvolvimento está aquele profissional. Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. Quais os traços de personalidade e quais as qualidades pessoais você tem e como elas podem o ajudar a atingir seus objetivos? Para isso, a Diretoria fez uma reunião com a Ana Paula. Refletir, periodicamente, e embasado nos resultados dos treinos, quais as metas já alcançadas. PDI – Plano de Desenvolvimento Individual. Salvar. Não apenas com relação às ações de desenvolvimento! Imagine a situação de um trainee do Itaú que deseja crescer dentro do banco. O desenvolvimento individual precisa ser entendido como um investimento. Para seu pleno desenvolvimento, o planejamento deve ser claro e específico quanto a metas, estratégias e prazos. Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. Sem uma organização consciente e direcionada, é muito provável que venhamos a perder energia, prolongando, demasiadamente, o tempo que precisaríamos para atingirmos nossas metas. Desenvolver o potencial de planejamento da Ana Paula, com o intuito de evoluir do operacional para o nível de planejamento estratégico. Neste ponto, é sempre bom lembrar que o feedback é uma poderosa ferramenta de aproximação entre a empresa e seus empregados. Então, é preciso estar disposto, assumir novos compromissos e abrir mão de determinadas coisas. Identifique o que você quer aprender, ou melhorar. Facilita a organização de pensamentos dispersos e o descarte de ideias irrealistas, ajudando-o a estabelecer metas viáveis. WebComo exemplos, são apresentadas participações nos GTs de apoio às atividades emergenciais da UFRJ, palestras organizadas com assuntos de interesses dos alunos de graduação, entrevistas com docentes e integrantes da administração da UFRJ, visitas virtuais e outras, cujas gravações, quando autorizadas, foram disponibilizadas em canal … Comemore conquistas na realização das etapas. De que … Pinte-as de vermelho, sempre que acreditar que o impacto sobre seu objetivo é alto ou que essa atividade deve ser realizada como prioridade, pois existem outras ações importantes que serão derivadas dela, por exemplo. Em primeiro lugar a partir do perfil identificado na avaliação … Também ganha a empresa que promove o PDI entre seus colaboradores, pois, dessa forma, é promovido um investimento no aprimoramento da produtividade. The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". O desenvolvimento oferece a visão de longo prazo e, portanto, fornece os critérios para que a Gestão de Pessoas escolha os treinamentos alinhados à estratégia de negócios. 10. As bandeiras sinalizam as ações que serão marcadas por você como prioridade. Plano DE AULA - 2º ANO Ensino Fundamental - Matemática; ... Modelo de Parecer Técnico; Novidades. Aproveite! These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. O desenvolvimento de um potencial líder para que possa assumir a gestão de uma equipe. 6. Com o plano de desenvolvimento individual, você pode aprender e desenvolver diversos conhecimentos, habilidades e atitudes. Quais as primeiras medidas você pode tomar dentro do período de um ano? Facilita a organização de pensamentos dispersos e o descarte de ideias irrealistas, ajudando-o a … Exemplos de Objetivos de Desenvolvimento Pessoal Aqui estão alguns exemplos de metas para cada categoria para ajudá-lo: Saúde e fitness Treino 3-5 vezes … E a pessoa, por sua vez, tem um mapa com aquilo que precisa para alcançar seu objetivo. WebIII - ambiente residencial, propício à formação de vínculos, com a convivência entre os pares, atividades práticas de valor educativo e a promoção do desenvolvimento pessoal, vocacionada para acolhimento ao usuário ou dependente de drogas em vulnerabilidade social; (Incluído pela Lei nº 13.840, de 2019) Elaborar o seu próprio PDP envolve adotar as seguintes condutas: Deve-se ter em mente que a adoção do PDP envolve uma mudança de comportamento, sendo, por isso, muito mais um ciclo contínuo de autorrevisão do que um evento esporádico. Ao adotar o plano de desenvolvimento pessoal (PDP), ele deverá seguir os seguintes passos: Observe que o PDP tem a função de organizar a visão e o esforço do candidato. FAQ acerca da candidatura e continuação do PDPSC para o ano letivo 2021/2022. Ambos os casos têm seus desafios, mas, com algumas dicas, será possível vencer os obstáculos entre o estado atual e o objetivo almejado. É importante ser realista quanto ao tempo necessário para a realização de cada uma das fases. O plano é uma ferramenta extremamente útil para a sua organização e desenvolvimento pessoal nos seus estudos. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Da mesma forma que devemos planejar a compra de um carro, uma viagem ou qualquer outra aquisição, também precisamos colocar metas e prazos para o nosso desenvolvimento individual. Por fim, também é importante nomear outras pessoas que serão responsáveis por determinadas etapas do planejamento. Depois disso, um plano de ação é elaborado, contendo todas as informações necessárias para sua execução. [6] Desde a ascensão do estado, cerca de 5 000 anos atrás, [7] a atividade militar ocorreu em grande parte do globo. Não apenas a diretoria, mas também os gestores darão feedbacks e orientações. Blog | Cohros » Plano de Desenvolvimento Individual: um case de PDI para evolução de carreira [exemplo]. Com certeza eles lhe darão mais luz no processo! Acompanhe suas conquistas. Por quê: para evitar danos maiores à saúde, no médio e no longo prazo, mantendo-se saudável por muito mais tempo. WebO desenvolvimento de pessoas é uma dinâmica que envolve disposição dos colaboradores e das organizações, resultando em benefícios para ambos. Agir estabelecendo seus objetivos e suas metas específicas, sem ignorar o monitoramento em relação a eles; Rever seus objetivos até aqui atingidos e decidir quais outras áreas você necessita trabalhar para o seu desenvolvimento pessoal ou profissional. Aqui, está claro que o seu objetivo é a aprovação no certame. Como exemplo, pense em um indivíduo que toma conhecimento de uma oportunidade de ascensão dentro da empresa na qual trabalha. Sustentado pelo pilar da melhoria contínua, esse processo tem o poder de aumentar a produtividade a partir da elaboração de novas soluções e formas de trabalhar. No entanto, o uso do feedback como um recurso de desenvolvimento depende muito da cultura da empresa. Deixe o seu comentário e compartilhe o conteúdo nas suas mídias sociais. Por exemplo, onde você gostaria de estar, em termos profissionais, daqui a 10 anos? Ampliar seus conhecimentos sobre os subsistemas de RH. WebO desenvolvimento de um potencial líder para que possa assumir a gestão de uma equipe. Nesse caso, é necessário fazer uma análise da situação atual das competências da pessoa. Dessa maneira, é imprescindível calcular e registrar o quanto será necessário investir para conseguir desenvolver-se plenamente. Em virtude do crescimento da empresa, a Diretoria decidiu reestruturar a área de RH. Agir estabelecendo suas metas de curto prazo, como, por exemplo, obtendo as certificações necessárias para galgar nos quadros da empresa. Isso, com toda a certeza, ajudou muito no sucesso do PDI. Dentre essas informações, como já vimos, o prazo é um dos elementos fundamentais. Por exemplo, se uma organização pretende abrir dez lojas nos próximos 5 anos, haverá um plano de desenvolvimento de gerentes e, dentro dele, … PDI é um plano de desenvolvimento criado para alinhar os objetivos e interesses da empresa com as … e trata-se de uma sequência de instruções a serem seguidas e/ou executadas, na manipulação, redirecionamento ou modificação de um dado (informação) ou acontecimento. O autor trata casos reais de pessoas que participaram de seus treinamentos e mostra que é possível identificar e lidar com os medos. – A formatação da equipe, incluindo a estrutura de cargos e funções, conforme as demandas da área. Descrição: Contato dos Fornecedores - Ata de Registro de Preços N° 238/2022 - Centrais Telefônicas. Isso porque ela teria que gerenciar todos os processos da área. Participação das reuniões mensais de resultados, conforme calendário mensal. WebA entrada de novos benefícios, além do plano de saúde e do vale alimentação, a possibilidade de fazer trabalho home office ou com uma jornada flexível são exemplos do reposicionamento das empresas. Além dessas perguntas, há outros métodos que podem ajudar em seu planejamento. Apesar de ser muito usado como ferramenta de gestão de talentos no ambiente organizacional, o PDI é um modelo útil para qualquer pessoa que busque o crescimento pessoal … Além disso, ajudará a otimizar a sua rotina e manter o equilíbrio, sobretudo se você precisa conciliar os estudos com o trabalho, por exemplo. Antes de mais nada, o PDI é um compromisso com o seu desenvolvimento. O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) oferece uma direção para a carreira. WebPrincipais aprendizados deste artigo: Matriz BCG é uma solução ágil para construção de um gráfico que norteia as decisões sobre os produtos e serviços do portfólio da empresa. A preparação de pessoas para a abertura de uma nova unidade de negócios, entre outras, Análise dos resultados da avaliação de desempenho, Estabelecimento de metas e prazos das ações de PDI, Gestão do Plano de Desenvolvimento Individual. Ademais, deve ter claro quais os caminhos são necessários para cada cargo pleiteado. Grátis para ... Mulher minúscula em pé na flecha e procurando planos futuros para o modelo de página de destino de sucesso. (ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) Gestão de Pessoas no Setor Público. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". Um dos aspectos considerados como chave para o sucesso de um Plano de Desenvolvimento Individual é o acompanhamento, não apenas por parte do profissional responsável, mas também por parte da empresa na qual a pessoa trabalha, seja a partir da área de RH ou do próprio gestor. Neste momento, serão definidas as melhores ações para se chegar ao resultado esperado. Uma das ferramentas mais utilizadas em ambos os processos é a criação de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), que ajuda a orientar os próximos passos no … Além disso, abriram uma vaga de gerência para a área de Gestão de Pessoas. próximo mês – aprovação na primeira prova do curso, mês seguinte – aprovação na segunda prova do curso. Quem estuda para concursos já sabe que é um caminho, muitas vezes, de médio e longo prazo. Mais precisamente, pelo módulo de avaliação de desempenho. 1. Existem opções de boa qualidade e próximas ao colaborador? Para entender os conceitos e fundamentos deste exemplo de PDI, confira aqui em detalhes. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. E-book gratuito: 24 questões comentadas de Português FCC! O PDI pode ser desenvolvido de maneira autônoma ou em parceria com a empresa onde a pessoa trabalha. Dessa forma, ela estaria preparada para gerenciar sua equipe. O Plano de Desenvolvimento Individual pode ser utilizado tanto para aprendizado quanto aperfeiçoamento pessoal ou profissional. Estude em uma das melhores escola de negócios do Brasil*, Preencha o formulário abaixo para receber informações, Pós-Graduação Administração de Logística e DistribuiçãoPós-Graduação Administração de Processos e Tecnologia de Operações 4.0Pós-Graduação Administração EstratégicaPós-Graduação Análise de Big Data – Data EngineeringPós-Graduação Analytics e Inteligência Artificial – Data SciencePós-Graduação Certificate em Digital Retail Business: Varejo e Mercado de Consumo na Era DigitalPós-Graduação Certificate em Engenharia FinanceiraPós-Graduação Certificate em Gestão de Crédito e CobrançaPós-Graduação Certificate em Gestão de Vendas e NegociaçãoPós-Graduação Certificate em Gestão Estratégica de MarcasPós-Graduação Certificate em Inteligência de MercadoPós-Graduação Certificate em Moderna Controladoria de EmpresasPós-Graduação Certificate em Operador de Mercado FinanceiroPós-Graduação Certificate em Varejo, Branding e Mercado de ConsumoPós-Graduação Cibersegurança e Proteção Digital de NegóciosPós-Graduação Comunicação, Mercados e Tecnologia da InformaçãoPós-Graduação Consultoria EmpresarialPós-Graduação Customer Success ManagementPós-Graduação Desenvolvimento e Gestão de Negócios no E-commercePós-Graduação Economia Comportamental e Tomada de DecisãoPós-Graduação Economia Comportamental e Tomada de DecisãoPós-Graduação em Comércio InternacionalPós-Graduação em Especialização em Economia e Direito 4.0Pós-Graduação em Gestão Estratégica de PessoasPós-Graduação em Gestão PúblicaPós-Graduação em Sustentabilidade e ESGPós-Graduação Empreendedorismo e Inovação em Negócios Digitais e StartupsPós-Graduação Engenharia de MarketingPós-Graduação Especialização em Capacitação GerencialPós-Graduação Especialização em Finanças e Eficiência EmpresarialPós-graduação Especialização em Gestão de Programas e Tecnologias Digitais de EducaçãoPós-Graduação Especialização em Gestão do Direito Tributário 4.0Pós-Graduação Especialização em Marketing DigitalPós-Graduação Especialização em Negócios do Mercado Imobiliário – (Real Estate)Pós-Graduação Finanças Corporativas e Investment BankingPós-Graduação Finanças Corporativas e Investment BankingPós-Graduação Finanças e Eficiência EmpresarialPós-Graduação Gestão da Educação CorporativaPós-Graduação Gestão da Inovação e Direito DigitalPós-Graduação Gestão da Inovação e Direito DigitalPós-Graduação Gestão da Inovação em Negócios Digitais e BlockchainPós-Graduação Gestão de Cibersegurança e Riscos TecnológicosPós-Graduação Gestão de Negócios da Indústria 4.0Pós-Graduação Gestão de Negócios de Energia ElétricaPós-Graduação Gestão de Negócios Digitais e Empresas de SoftwarePós-Graduação Gestão de Negócios e ProjetosPós-graduação Gestão de Negócios, Inovação e EmpreendedorismoPós-Graduação Gestão de Novas Tecnologias, Transformação Digital e AgilidadePós-graduação Gestão de Organizações da Sociedade CivilPós-Graduação Gestão de Projetos: Fatores Técnicos, Humanos e do Contexto de NegóciosPós-Graduação Gestão de Riscos de Fraudes e CompliancePós-Graduação Gestão de Tecnologia e Transformação DigitalPós-graduação Gestão Estratégica da SustentabilidadePós-Graduação Gestão Estratégica de Recursos HumanosPós-Graduação Gestão Exponencial: Pequenas e Médias EmpresasPós-Graduação Gestão para Escritórios de Arquitetura e de Design de InterioresPós-Graduação Investigações CorporativasPós-Graduação Liderança e Gestão de PessoasPós-Graduação Liderança e Gestão de Pessoas e NegóciosPós-Graduação Marketing: Gestão, Estratégia e Geração de ValorPós-Graduação Negócios do Mercado ImobiliárioPós-Graduação Produtos Financeiros e Gestão de RiscoPós-Graduação Produtos Financeiros e Gestão de Risco, MBA Agronegócios: Estratégia, Transformação e TecnologiaMBA Analytics Big Data para Gestão de NegóciosMBA Analytics e Inteligência Artificial – Data ScienceMBA Analytics em Big Data – Data ScienceMBA com Especialização em BankingMBA Economia Comportamental e Tomada de DecisãoMBA em FinançasMBA em Gestão Avançada de Recursos HumanosMBA em Gestão da Tecnologia de InformaçãoMBA em Gestão de Franquias – FIA/ABFMBA em Gestão de Negócios de Seguros e PrevidênciaMBA em Gestão de Riscos de Fraudes e ComplianceMBA em Gestão Estratégica de ProjetosMBA em Marketing e Branding – EADMBA Future Studies for Corporate StrategyMBA Gestão de Negócios, Comércio e Operações InternacionaisMBA Gestão de Negócios, Inovação e EmpreendedorismoMBA Gestão de Negócios, Inovação e EmpreendedorismoMBA Gestão de Negócios: FinançasMBA Gestão de Negócios: Inteligência de MercadoMBA Gestão de Negócios: Vendas e Planejamento de VendasMBA Gestão em Medicina DiagnósticaMBA Gestão em Medicina DiagnósticaMBA Gestão EmpresarialMBA MarketingMBA Marketing de ServiçosMBA Negócios do Varejo: Estratégia & Gestão, Administração Estratégica de Compras – Competências Essenciais para Gestores em ComprasAdministração Estratégica de Compras – Program For Excellence In ProcurementAdministração Estratégica de Compras – Strategic Sourcing, TCO e Inteligência de Mercado Aplicadas a ComprasAmostragemAnálise de Big Data e Inteligência Artificial para IniciantesAnálise de Big Data Via Machine Learning e Inteligência ArtificialAnálise de ClusterAnálise de Dados – Fundamentos de EstatísticaAnálise de Dados Aplicada ao Setor JurídicoAnálise de Dados para Tomada de DecisãoAnálise de Regressão LinearAnálise de Séries TemporaisAnálise de Viabilidade Econômico-Financeira de Investimentos – EADAnálise Exploratória de DadosAplicações de Business Intelligence para Gestão de NegóciosAplicações de EstatísticaArquitetura de DadosCálculo Financeiro Avançado das TesourariasCapacitação de Lideranças para o Home OfficeCapacitação de Lideranças para o TeletrabalhoCompliance SustentávelContabilidade e Análise de Demonstrações FinanceirasContabilidade: Análise Econômico-Financeira EmpresarialCurso de Extensão em Administração da Cadeia de SuprimentosDemonstrações Financeiras: Como Analisá-lasDesafios da Liderança na Organização ContemporâneaDesign Thinking – Como Inovar nos NegóciosDiversidade e Inclusão: Como Entender e Como ImplantarEconomia AplicadaEconomia Comportamental e Agilidade RelacionalEngenharia de DadosEstratégia e Liderança em CibersegurançaEstratégia EmpresarialFintechs e Novas Realidades do Mercado FinanceiroFluxo de Caixa e Capital de GiroFormação de Líderes de CibersegurançaFormação de Líderes Digitais – C.D.O – Chief Digital OfficerFormação em Finanças para Compradores – Módulo: OnboardingFormação em Finanças para Compradores – Módulo: Ambiente de NegóciosFormação em Gestão de ProjetosFormação Estratégica em Marketing: Dos Planos para a AçãoFormação para DPO – Data Protection OfficerFundamentos em Gestão de ProjetosGerenciamento Ágil de ProjetosGerenciamento de Crises Empresariais com Análise de Incidentes Reputacionais e Violação à LGPDGestão de Carreira em Cenários CompetitivosGestão de Marketing na AtualidadeGestão de Negócios EsportivosGestão de Pessoas e os Desafios dos Líderes no VarejoGestão de Recursos Humanos e Transformação DigitalGestão de Risco e ComplianceGestão do Tempo para Eficiência – EADGestão Estratégica de CustosGestão Estratégica de MarketingGestão Estratégica de Preço para Construção de Valor para seu NegócioGovernança e Aspectos Jurídicos em CibersegurançaInstrumental Básico de FinançasInteligência Artificial Aplicada ao Setor JurídicoInteligência de MercadoIntrodução à Contabilidade e Finanças Aplicadas ao VarejoIntrodução à Moderna Controladoria das EmpresasIntrodução às Operações de Mercado Financeiro e TesourariaInvestigações Corporativas e ComplianceLiderança e Motivação de Equipes de VendasLiderança em Projetos ÁgeisMarketing Analytics: uso da ciência em MarketingMarketing Digital e Mídias SociaisMarketing EstratégicoMarketing Estratégico e Inteligência de MercadoMatemática FinanceiraMercado Financeiro e IPOMindset – Desenvolvimento PessoalNegociação: Gestão de Conflitos e Construção de ParceriasNegócios Sustentáveis na PráticaNegócios Sustentáveis na Prática II: ESG (ASG) – Riscos e OportunidadesNeurociências, Neuroeconomia e Finanças ComportamentaisOrçamento e Planejamento EmpresarialPeople AnalyticsPesquisa de Marketing: do Planejamento à PráticaPesquisa e Dimensionamento de MercadoPreparação de Profissionais para o Home OfficePreparação de Profissionais para o TeletrabalhoPsicologia para Não Psicólogos no Ambiente OrganizacionalSoft Skills para Gestão de ProjetosStakeholders e ESGStakeholders e ESG: Buy SideStakeholders e ESG: Fundamentos de ESGStakeholders e ESG: Fundamentos e Gestão EstratégicaStakeholders e ESG: Gestão Estratégica, Sell e Buy SideTécnicas de DiscriminaçãoTécnicas de NegociaçãoTecnologias e Práticas em CibersegurançaTeoria de CarteirasTurnaround 2022 – Certificado em Reestruturação de EmpresasValuation.
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